Sales Coaching
Inhouse
Direkte Ergebnisse in Ihrem Home Instead Betrieb mit dem Sales Coaching
Wir knüpfen dort an, wo Seminare und Workshops aufhören und bringen das erlernte Wissen direkt in die Praxisumsetzung.
Dadurch verändern wir die Verhaltensmuster Ihrer Mitarbeiter und produzieren messbare Ergebnisse. Unsere Erfahrungswerte zeigen, dass dieser Weg sich als nachhaltig erwiesen hat und die Teamführung deutlich erleichtert.
SALES
COACHING
Direkte Ergebnisse in Ihrem Home Instead Betrieb mit unserem
Training on the Job!
Wir knüpfen dort an, wo Seminare und Workshops aufhören und bringen das erlernte Wissen direkt in die Praxisumsetzung. Dadurch verändern wir die Verhaltensmuster Ihrer Mitarbeiter und produzieren messbare Ergebnisse. Unsere Erfahrungswerte zeigen, dass dieser Weg sich als nachhaltig erwiesen hat und die Teamführung deutlich erleichtert.
Unsere Coaches - Ihre Ansprechpartner
Evin Batur
Inhouse Coach
Viola Wissler
Inhouse Coach
Sylvia Müller
Inhouse Coach
Norman Heller
Inhouse Coach
Warum klafft zwischen Theorie und Praxisumsetzung häufig eine so große Lücke?
Mangel an Unterstützung
Ohne regelmäßige Nachbetreuung und Unterstützung durch Vorgesetzte oder Coaches fällt es den Mitarbeitern schwer, das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Es fehlen oft die notwendigen Werkzeuge, Materialien oder Zeit, um das neue Wissen anzuwenden.
Mangel an Relevanz und Praxisbezug
Wenn das Seminar zu theoretisch und nicht praxisnah gestaltet ist, fällt es den Mitarbeitern schwer, den Transfer in den Arbeitsalltag zu schaffen. Mitarbeiter sehen oft nicht, wie das Gelernte konkret in ihrer täglichen Arbeit anwendbar ist und bleiben in ihrer gewohnten Zone.
Fehlende Motivation
Mitarbeiter sind möglicherweise nicht intrinsisch motiviert, das Gelernte anzuwenden. Angst vor Veränderungen oder das Gefühl, dass bestehende Methoden ausreichend sind, können dazu führen, dass neues Wissen nicht umgesetzt wird. Dadurch wird Veränderung schwer.
Organisatorische Barrieren
Wenn nicht klar kommuniziert wird, welche Erwartungen nach dem Seminar bestehen, können Mitarbeiter das Gelernte schwer umsetzen. Ohne die Unterstützung des Managements fehlt oft der nötige Rückhalt, um neue Methoden und Techniken zu implementieren.
Fehlende Übungsmöglichkeiten
Der Arbeitsalltag lässt oft keine Zeit, das Gelernte auszuprobieren und zu üben. Ohne regelmäßiges Feedback wissen die Mitarbeiter nicht, ob sie das Gelernte richtig anwenden. In Folge dessen macht sich Unsicherheit breit und führt zu Abweichungen vom Erlernten.
Überladung mit Informationen
Wenn in Seminaren zu viele Informationen auf einmal vermittelt werden, kann dies überwältigend sein und die Umsetzung erschweren.
Mitarbeiter wissen nicht, welche der neuen Informationen und Techniken sie zuerst anwenden sollen. Dadurch entsteht häufig eine Art Starre.
Problemkenntniss schafft Lösungsansätze
+ 200 gecoachte Unternehmen
aus diversen Branchen
+ 10.000 ausgebildete
Mitarbeiter & Teams
+ 15.000 implementierte
Prozesse & Strukturen
Unsere Lösungen für Ihren Home Instead Betrieb!
Nachbetreuung und Unterstützung
Unsere Coaches stehen Ihren Mitarbeitern kontinuierlich zur Seite, um sicherzustellen, dass das Gelernte erfolgreich angewendet wird.
Wir stellen alle notwendigen Werkzeuge und Materialien bereit, die Ihre Mitarbeiter für die Umsetzung benötigen.
Praxisnähe und Relevanz
Unsere Trainings sind direkt auf die täglichen Aufgaben und Herausforderungen Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten.
Wir passen unsere Inhalte an die spezifischen Bedürfnisse und Arbeitsbereiche Ihrer Mitarbeiter an.
Motivation und Engagement
Wir fördern die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter durch zielgerichtete Ansätze und praxisnahe Erfolgserlebnisse.
Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, Veränderungsängste abzubauen und neue Methoden mit Zuversicht anzuwenden.
Organisatorische Unterstützung
Wir definieren gemeinsam mit Ihnen klare Erwartungen und Ziele für die Umsetzung des Gelernten.
Unsere Coaches arbeiten eng mit dem Management zusammen, um eine unterstützende Umgebung zu schaffen.
Übungsmöglichkeiten
Unsere Coaches begleiten Ihre Mitarbeiter direkt im Arbeitsalltag und bieten unmittelbares Feedback und Unterstützung.
Durch regelmäßiges, konstruktives Feedback helfen wir Ihren Mitarbeitern, sich kontinuierlich zu verbessern.
Information und Priorisierung
Wir führen neue Konzepte schrittweise ein, um Überforderung zu vermeiden und den Fokus auf die wichtigsten Themen zu legen.
Wir helfen Ihren Mitarbeitern dabei, die neuen Informationen zu priorisieren und effektiv umzusetzen.
Das Strategiegespräch ist kostenlos und unverbindlich
Lernen Sie Ihren Coach in einem kostenfreien
und unverbindlichen Stratgiegespräch kennen!
1. Schritt
Füllen Sie kurz das Kontaktformular aus und senden es ab
2. Schritt
Unsere Coaches melden sich auf dem gewünschten Weg
